Dit is onze Archi-familie
Met alle merken die onder Archipel vallen kunnen wij onze klanten altijd de perfecte leeroplossing bieden. Voeg je bij het team wat het beste bij jou past en wordt onderdeel van de Archipel familie.
Werken blij
Extra voordelen omdat gelukkige medewerkers innovatiever, klantgerichter en vrolijker zijn.
Unlimited learning
Keuze uit meer dan 10.000 trainingen. Onbeperkt te boeken.
Unlimited vakantiedagen
Bewaar een gezonde balans tussen werk en prive.
Flexibel werken
Mogelijkheid tot thuiswerken.
Oog voor gezondheid
Mogelijkheid tot het aanschaffen van een fiets met flinke korting en onbeperkt toegang tot de sportschool.
Wij geloven in een leven lang leren
Dit zit in ons DNA. Bij Archipel Academy maken we leren flexibel, effectief en toekomstbestendig. Fit for the future noemen we dat.
Word onderdeel van de Archi familie
Je komt te werken in een dynamische omgeving waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan
Groeien is ...
Vanaf het allereerste begin hebben we ons gericht op groei, want mensen fit for the future houden dat is waar we het voor doen. En nu, na jaren van hard werken en toewijding, zijn we trots om te delen hoe ver we zijn gekomen. We laten je hiermee zien wat groeien voor ons betekent. Maar wat betekent het voor jou?
Een baan met impact
Met onze learning suite houden we medewerkers en organisaties relevant in een snel veranderdende wereld.
Met een baan bij Archipel draag je bij aan de ontwikkeling van inmiddels meer dan 800.000 medewerkers.
Loop voorop in je vakgebied
Werken bij Archipel Academy betekent jezelf omringen met slimme en gepassioneerde collega's. Het is niet voor niets dat we meerdere innovatie awards hebben gewonnen.
Het sollicitatieproces
Eerste contact
Nadat je hebt gesolliciteerd hoor je van onze recruiter of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De recruiter heeft meestal nog aanvullende vragen. Dit is ook een kans voor jou om eerste vragen te stellen over de functie en het bedrijf.
Gesprek 1: tell us
In deze afspraak zal je kennismaken met je toekomstige leidinggevende. In dit gesprek zal de focus liggen op wederzijds verkennen of je kennis, ervaring en ambitie passen binnen het team en de rol.
Gesprek 2: show us
Als er een match is zal er een tweede gesprek zijn. Afhankelijk van de functie is een casepresentatie onderdeel van het gesprek. Het kan ook voorkomen dat we je vragen om een toelichting te geven op eigen werk waar je trots op bent.
Archi
Op dit punt is er wederzijds een match. In de laatste fase zullen we de laatste formaliteiten bespreken en afronden waarna je jezelf officieel een Archi mag noemen.
Solliciteer direct
Klik op onderstaande button en solliciteer direct!